Программа «Дети» (Престиж)

Всем без исключения хочется, чтобы наши дети ни в чем не нуждались и заняли достойное место в жизни: получили хорошее образование, создали свою семью, обрели финансовую независимость.

Как накопить необходимую сумму, при этом защитив ребенка от возможных непредвиденных событий в течение всего периода накопления?

Программа «Дети» (Престиж) открывает перед вами новые возможности, которые позволяют эффективно реализовать долгосрочные цели и задачи, гарантируя ребенку материальное благополучие и обеспечивая его финансовой защитой на случай непредвиденных обстоятельств.

    Накопление необходимой суммы на крупную покупку или важное событие. Защита вашего ребенка от последствий несчастных случаев, травм, болезней. Защита страхователя в случае постоянной утраты трудоспособности и ухода из жизни.

Программа «Дети» (Престиж) — гарантия благополучия детей!

Сейчас Анечке 8 лет. Моя малышка это самое дорогое, что у меня есть. Я всегда мечтала, чтобы у моей дочери была запоминающаяся свадьба, хорошее образование и собственная квартира.

Поэтому, когда Анюте исполнилось 5 лет, я оформила ей полис накопительного страхования жизни на 900 000 руб. сроком на 13 лет. Ежемесячно я уплачиваю страховые взносы в размере 5 882 руб. а по окончании срока действия договора страховая компания выплатит моей доченьке полную страховую сумму 900 000 руб. плюс 250 000 руб. дополнительного дохода.

Что немаловажно, полис РГС-Жизнь обеспечивает мне и моей малютке 100%-ую страховую защиту. Я не волнуюсь за финансовое будущее нашей дочери и уже сегодня подбираю для нее престижный ВУЗ.

Мария, 25 лет.

Мария заключила договор по программе «Дети» (Престиж) на 900 000 руб. сроком на 13 лет. Ежемесячный взнос составил 5 882 руб.

Мария: «На полученную сумму дочка сможет оплатить учебу в престижном ВУЗе. Я буду уверена за её счастливое будущее!».

*С учетом инвестиционного дохода. Величина дополнительного инвестиционного дохода не гарантируется и зависит от состояния финансовых рынков и эффективности инвестиционной деятельности компании.